貴陽實體零售的過去、現在與未來，貴陽市場調查公司為您解析零售發展之路？

線下實體零售門店和線上電商平臺的一體化加強，產業升級必然會帶來企業人才需求變化。在新的零售體系下，終端門店的 作用越來越重要，門店店長的地位也越來越受認可。2020年2月份，以門店店長為主體的店鋪運營管理者被命名為“連鎖經 營管理師”，正式成為新職業，納入國家職業分類目錄，這將有效地促進店長人員選聘以及職業發展規范化。面對新的挑戰, 店長需要不斷進行知識優化與迭代，提升自身職業素養，以快速適應市場需求的變化，提升顧客滿意度，確保競爭力。

華信維智根據多年的經驗、資料、數據積累，以鞋服零售、茶飲零售為例，對零售店長的人才定位、角色、職責以及勝任素質進 行全方位解析。

本報告從多個角度對當前我國零售業發展狀況進行回顧，充分描述零售門店的運營模式，立體化呈現店長的 工作、角色和職業現狀，通過翔實數據、生動圖表，全面細致地描述店長工作現狀、面臨的挑戰、未來發展的方向等內容

零售業概況“零售”一詞來源于法語動詞“retailer”（意思是“切碎”），是指一種大批量買進并且小批量售出的活動；零售業是通過買 賣形式向最終消費者銷售制造商生產的產品并提供相關服務的商品銷售行業

因為零售業的重要地位，國家高度重視零售業的發展

國家出臺若干政策文件以及相應舉措推動零售業轉型升級：

2016年國務院辦公廳發布《關于推動實體零售創新轉型的意見》

提出要以體制機制改革構筑發展新環境，以信息技術應用激發轉型新動能，推動實體零售實現三個轉變；

2019年國務院辦公廳發布《關于加快發展流通促進商業消費的意見》從順應消費變革和消費升級的趨勢、引導電商培育新消費、拓寬生態產品線上線下銷售渠道到調整電商零售，推出了20條 提振消費信心的政策措施。